JAKARTA – Dalam rangka memperingati Hari Perempuan Sedunia yang tersebut akan dirayakan pada 8 Maret 2025, Grup Finansial MUFG Bank , Ltd. (MUFG) bersatu dengan IGNITE meluncurkan Women Mentorship Program. Grup finansial MUFG yang dimaksud mencakup PT Bank Danamon Indonesia Tbk (BDMN) atau Danamon, PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk (Adira Finance, ADMF), juga PT Home Credit meluncurkan acara yang dimaksud untuk memberdayakan profesional perempuan yang mana menduduki sikap kepemimpinan di dalam dunia korporasi dalam Indonesia.
Managing Director Head of Treasury for MUFG Indonesia, Myreshka menjelaskan, peluncuran kegiatan ini mencerminkan komitmen MUFG di menciptakan lingkungan organisasi yang digunakan inklusif kemudian beragam, di dalam mana setiap individu memiliki kesempatan tumbuh yang mana adil dan juga setara.
Dengan komitmen tersebut, pihaknya memacu perempuan untuk mengembangkan karier kemudian mencapai sikap kepemimpinan strategis dalam semua lini pekerjaan. “Di sisi lain, kolaborasi MUFG dengan Danamon, Adira Finance, lalu Home Credit Indonesia sekaligus mempertegas komitmen kami untuk bertambah sama-sama dan juga meningkatkan kekuatan komunitas perempuan dalam di rantai organisasi,” ujarnya.
Chief Human Capital Danamon, Evi Damayanti mengungkapkan, sejalan dengan komitmen Danamon untuk menggalang pemberdayaan perempuan , pihaknya bangga dapat menjadi bagian dari Women Mentorship Program.
“Kami berharap diperkenalkan acara ini dapat memberdayakan para profesional perempuan kemudian meningkatkan keterwakilan perempuan pada sikap kepemimpinan, sekaligus menguatkan kolaborasi antara MUFG, Danamon, Adira Finance, dan juga Home Credit Indonesia untuk menjadi employer of choice serta menjadi Satu Grup Finansial dengan pengalaman kemudian keahlian terbaik di area industri,” paparnya.
Sementara itu, Chief of Human Capital Management & Marketing Officer Adira Finance, Swandajani Gunadi menilai kesetaraan perempuan bukanlah hanya sekali isu sosial, tetapi juga sebagai strategi kunci di Sustainability Finance. Adira Finance, lanjut ia berazam untuk membuka akses lebih banyak luas bagi perempuan, memberdayakan mereka itu di menciptakan lingkungan kerja yang tersebut inklusif juga berdaya tahan.
Melalui Women Mentorship Program, inisiatif kolaboratif bersatu MUFG, Danamon, kemudian Home Credit Indonesia, Adira Finance mengambil langkah nyata untuk menggerakkan lebih besar sejumlah talenta perempuan forward ke tempat kepemimpinan melalui inisiatif mentoring, networking, serta pengembangan kepemimpinan strategis.
“Kami berharap inisiatif ini dapat menciptakan ekosistem kerja yang tersebut lebih banyak berkelanjutan lalu berdampak positif bagi masa depan Satu Grup Finansial,” katanya.
Ghayatri Shima, Chief Human Resources Officer Home Credit Indonesia menjelaskan, pada Home Credit Indonesia, pihaknya berazam untuk menciptakan potensi bagi semua warga Indonesia. “Dalam dunia profesional, kami percaya bahwa gender tidaklah boleh menjadi penghalang bagi kemajuan karir. Janji kami untuk memberdayakan perempuan terlihat dari rasio internal, di area mana 40% direktur serta 51% tenaga kerja kami adalah perempuan,” tandasnya.
